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别把情绪的外衣 挂在办公室

别把情绪的外衣  

挂在办公室

    
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      虽说拥有强劲能力,自可悠游职场,然而,高EQ也是不可或缺的一环,它会让人工作起来更如鱼得水。
 
      在职场的人际沟通领域之中,沟通情绪,是最令人难以招架的一环。尤其当对方是公司的资深主管,甚至是上司。所以,“气你在心口难开”的状况,在职场上是屡见不鲜的。令人抓破脑袋的是,在工作中,到底该不该表达自己的情绪呢?
 
      有些人认为万万不可,因为,工作是为了达成目标,不是来做情绪交流的。因此,优秀的员工是不该表现出内心之情绪,而应把情绪的外衣挂在办公室门外,才能理智地完成任务。若是表达了某些负面情绪(譬如生气及沮丧等),不仅会伤害自己与他人的关系,更会让自己显得脆弱不堪,并造成更大的麻烦。
 
      这些考虑的确都很有道理,对吧?万一情绪宣泄不当,确实会后患无穷。然而,一群EQ专家,针对职场人士开启另一道更为深刻的思考之门,值得职场人士参照。
  
成功  系于高EQ
  首先,工作的确是为了达成目标,然而正因如此,把问题解决,也正是达成目标的关键。一位成功的企业家-如是表示:“管理,说穿了没什么大学问,就是不断地解决问题。而要解决事情,你得先调整好心情。”换句话说,真正优秀的职场人,绝非不带情绪的木头人,而是能善用情绪去达成目标的聪明人.......
 
 
 
【全文未完,完整内容请见《新健康100》45期】
 ※本文由《新健康100》授权刊载,未经同意禁止转载。

 

 

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