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职场“升值”

 职场“升值” 

寻找自己的A+ 竞争正能量
 
 
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了解自己 找准方向
 
      跳槽,是提高身价的最通行做法。据相关调查显示,85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升,获得更大的发展空间。
 
      Alice在一家IT公司做项目经理3年多了,表现出色。本来以为,可以借公司扩大业务规模的东风升职加薪,没想到,一纸调令将其调往新成立的分公司,职位和薪资依旧。Alice心里不是滋味。虽然现在的待遇在行内还算不错,但他认为,凭自己的能耐,完全应该获得更高的身价......
 
【全文未完,完整内容请见《新健康100》41期】
 ※本文由《新健康100》授权刊载,未经同意禁止转载。

 

 

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